《每日经济新闻》之前独家报道《齐鲁证券投行人事巨震 约三十人投奔宏源》、《齐鲁证券投行业务凋零激励机制形同虚设》后，引起了市场的广泛关注。近日，记者再度接到报料称，“齐鲁证券的固定收益部去年奖金没发，而且走了一些中高层”。
　　记者随后的调查结果显示，报料人所说的奖金是指“扣存奖金”，目前该部门已经有三位中高层人士离职。

　　固定收益部贡献过半利润

　　今年以来，由于市场低迷，多家券商自营、资管的投资策略开始弃股从债。固定收益也从“鸡肋”变成“香饽饽”，齐鲁证券也不例外。
  　由于市场环境不好，齐鲁证券的经纪业务和投行业务双双陷入困局。
　　据同花顺数据，截至9月17日，齐鲁证券的股基交易额为1.16亿元，比去年同期下降了30%，与行内持平。承销保荐收入由去年同期的1.24亿元下滑至如今的1717万元，下降85%，远远高于同期行业整体下滑46%的幅度。
　　其实，从2009年开始，齐鲁证券的业绩就开始不断萎缩。净利润从2009年的23.4亿元下降至2010年的13.8亿元，2011进一步下滑至4.4亿元。如今，经纪和投行业务均陷入困局的齐鲁证券，靠什么来赚钱呢？
　　“今年我们公司IPO做得不好，但固定收益做得很不错。”齐鲁证券投资部负责人李敬恒告诉《每日经济新闻》记者，“今年上半年固定收益部的净利润大概有2亿多元，而全齐鲁的净利润还不到4亿元。”
　　据齐鲁证券官网的介绍，公司固定收益业务范围涵盖了国债、央行票据、金融债券、企业债券、短期融资券等产品。“齐鲁的固定收益部分为承销部和投资部。”李敬恒介绍说，“我在2008年就加入了齐鲁证券，目前固定收益部大概有四十人左右。”
　
    3位中高层离职 因奖金未发？

　　但固定收益部这个最赚钱的部门并不平静，有知情人士向《每日经济新闻》称，“齐鲁证券固定收益部去年奖金没发，已经走了几位中高层”。
　　“确实出现奖金没发的现象。”9月17日，齐鲁证券一位固定收益部离职人士接受记者采访时说，“固定收益部年终奖一般只发80%，而其中20%扣存到次年年终奖一起发。齐鲁证券2010年的年终奖同样扣存其中的20%到次年发，一般情况下会第三年（2012年）三四月份发放奖金，但是至今，全部人员的扣存奖金都没发。”
　　“全部人员的扣存奖金都没发”，那这些奖金总额有多少？
　　“平均大概有多少很难估计，因为有的可能几十万，有些人可能只有几千块。”上述人士告诉记者。
　　当记者问及固定收益部是否有不少人因此离职时，上述离职人士告诉记者，“最近确实走了一些人，但具体多少还不清楚。”记者致电齐鲁证券媒体负责人胡经理，欲确认离职人数以及是否存在奖金被截留的情况，但多次致电均无人接听。
　　对于离职人数，李敬恒表示，“只走了一两个，进了八个人。”
　　但据记者掌握的资料，齐鲁证券固定收益部至少走了三位，而且这三位都是该部门的中高层工作人员。其中有投资部业务副总监沈存磊，承销部业务副总监田野、高级经理王珏，记者一一致电这三位人士，都得到了他们的确认。
　　“我目前在一家保险公司，负责整个保险资金的投资。”目前在山东济南的沈存磊说。
　　田野已经跳槽去了另一家实力券商。“目前我在做一级市场，主要是IPO。”田野说。
　　王珏也承认自己去了江浙某商行。
　　记者以求职者身份致电某位齐鲁证券已离职人员，咨询齐鲁证券固定收益部的情况，该人员表示，“齐鲁证券固定收益部的激励机制跟其他券商差不多，还是不错的，但是如果能有其他选择，还是去机制相对透明一点的券商比较好。”