美的集团近日宣布，集团创始人何享健不再担任集团董事长，方洪波接替何享健担任美的集团董事长，并兼任美的电器董事长兼总裁。而何享健只担任美的集团的控股股东美的控股有限公司的董事长。
　　调整完成后，美的集团正式完成职业经理人和企业创始人的交替，集团董事会将由清一色的职业经理人担任。

　　职业经理人“接班”

　　继2009年何享健不再担任美的集团最大下属美的电器的董事长之后，美的集团８月25日宣布，何享健不再担任美的集团董事长，而只是担任美的集团的控股股东——美的控股有限公司董事长；方洪波接替何享健担任美的集团董事长，并兼任美的电器董事长兼总裁，原日电集团总裁黄健担任美的集团总裁，原机电集团总裁蔡其武担任美的集团高级副总裁，原集团副总裁袁利群、黄晓明分别担任美的集团高级副总裁，栗建伟担任美的控股有限公司总裁。同时美的集团和旗下二级产业集团将进行专业职能体系的整合。
　　调整完成后，美的集团董事会将由清一色的职业经理人担任。公司表示，此次美的集团董事长的顺利交接，标志着美的集团正式全面迈入了职业经理人掌控的新时代。
　　公开资料显示，新一届美的集团董事会成员方洪波、黄健、蔡其武、袁利群、黄晓明、栗建伟、李飞德等大多都具有硕士学历，年龄处于35岁-45岁左右的个人事业黄金期间，普遍在上世纪90年代初加入美的集团，平均为公司服务达到15-20年。而新接任的董事长方洪波，从1992年加入美的开始，从基层员工开始历练，成为企业业务骨干，并先后曾担任美的空调事业部内销总经理、空调事业部副总经理和总经理、美的副总裁、董事局副主席和总裁等职。
　　管理专家王吉鹏表示，美的集团职业经理人接替企业创始人，是公司治理的创新和尝试，体现国际现代企业管理理念。

　　坚持产品事业部制

　　美的集团高级副总裁黄晓明表示，从去年开始美的集团推动战略转型，进行了大量改革和调整。
　　“此次调整是美的集团战略转型的进一步深化，目的在于提升运营效率、规范治理结构、构建现代企业制度”，黄晓明表示，此次调整只涉及美的集团和旗下二级产业集团部分管理职能，不会涉及产品事业部。
　　资料显示，1997年美的集团开始实行事业部制改革，并在“产品多元化与经营专业化”战略管理思路下对事业部充分放权，形成“集团总部——多个从事专业化经营的事业部——事业部下属经营单位”的管理架构，美的从数十亿达到百亿产值再发展到千亿规模。
　　黄晓明指出，产品事业部制一直是美的集团基本管理模式，是美的集团发展的基础，未来美的集团将会继续坚持产品事业部制。
　　对于正在推动的战略转型，美的集团董事长方洪波强调，美的转型最困难的时候已经过去。刚刚披露的美的电器半年报显示，上半年美的电器实现营业收入390亿元，归属于母公司的净利润近21亿元，同比增长6%；综合毛利率21.2%，同比上升4.2个百分点。
　　在家电行业整体出现下滑的大背景下，美的电器仍能实现毛利率和净利润的提升，表明战略转型持续深入并成效明显。“对公司未来发展充满信心”，方洪波说。