“当前调查正在进行当中，查得很严格。”三星电子的在华代工厂海格国利电子(惠州)有限公司（以下简称海格国利）的管理者代表伏永凯8月13日在电话中对记者表示，并没有可以对外发布的消息。
　　在海格国利涉嫌雇佣童工引起了各方强烈关注后，三星电子韩国总部于8月9日派遣调查小组到惠州进行调查。8月13日“中国劳工观察”给记者的邮件中称，他们的调查人员仍在当地。8月12日，看到海格国利用大巴车转移可疑童工。此外，该组织还质疑海格国利“客户名单造假”。
　　来自美国劳工权益保护组织 “中国劳工观察”发布的报告称，该组织的一名成员曾在海格国利的工厂中工作以展开调查，并对7名童工进行了采访，对海格国利涉嫌虐待童工、侵犯工人权益进行了严厉指责。
　　“13日看到海格国利正在用大巴车转移可疑的童工。”上述劳工组织负责人李强接受记者邮件采访时表示，他根据该组织调查者拍摄的照片，并致电海格国利“为什么会用童工”，但得到的答复是，那些照片中的女孩是来工厂参观的，而不是工人。但是据该组织当时的调查人员称，那些女孩和她一起工作。
　　上述事件曝光后，“中国劳工观察”的调查人员还访问到几名可疑童工，后者准备离开工厂，但她们说是自已来工厂的，并非学校安排。
　　“我们感觉这些话是她们老师教她们说的。”李强在邮件中称，目前还有一些学生仍在工作，他们出来吃饭的时候，大部分都和老师在一起，很难和他们接触。
　　对于上述用大巴转移童工一事，伏永凯在接受记者采访时予以否认，但并未给出具体的解释。
　　“三星对此负有一定责任，他们对供应链的监管不利，以及价格因素，而工厂不得不选择比正式工人工资更低的学生工来工作，且不需要为后者支付保险及解雇的费用。”李强在给记者的邮件中给出了该组织的理解称。
　　除了涉嫌雇佣童工一事继续发酵外，海格国利还被指“客户名单造假”。
　　8月8日，记者查阅海格国利官网，在其“公司概况”一栏中，发现对哈尔滨海格集团的相关描述：“哈尔滨海格集团的客户则包括三星、LG等世界500强企业。”
　　然而，在“中国劳工观察”给记者的邮件中称，该组织收到了LG总部的来信，后者否认与海格国利有任何关系。同时，该组织也提供了LG来信的原文称，“LG与海格国利此前和现在均没有任何业务往来。”
　　记者13日从LG电子（中国）相关人士处对此上述消息进行了确认，并了解到8月9日上午，海格国利已经将LG的名字在其网站上删除。
　　不过，伏永凯13日称，自己对上述与LG相关的事情并不知情。