审计署今日在其网站发布了《2011年度审计署绩效报告》，报告披露，2011年审计署审计（调查）单位673个，全年查出主要问题金额866.8亿元，上述审计发现的问题有93%已经整改。此外，通过审计发现问题的整改，还为国家增收节支94.6亿元，挽回（避免）损失60.7亿元，促进资金拨付到位3.7亿元，核减投资（结算）额2.3亿元。据数据分析可得，审计署的投入产出比为1:96，也就是审计署每花费1元，可促进国家财政增收节支96元。
　　审计署有关部门负责人就“绩效报告”有关情况答记者问时指出，2011年度审计署绩效工作的成果，主要反映在两方面：一是可用货币计量的投入产出比率。2011年，审计署共审计673个单位，全年可用货币计量的审计工作成果为866.8亿元。从审计经费看，2011年审计署财政拨款支出9.02亿元，两者相比较，审计署的投入产出比为1:96，也就是审计署每花费1元，可促进国家财政增收节支96元。从审计人员看，审计署共3057人，每个审计人员产生的审计成果为2835万元。
　　二是不可用货币计量的绩效。2011年，审计署提交各类审计报告和信息简报2222篇，其中向国务院报送212篇；向有关部门移送重大案件线索177起，涉及人员400多人；提出审计建议1510条，促进有关部门和单位制定整改措施942项，建立健全规章制度1581项。
　　审计署“十二五”审计工作主要有三方面的发展规划：一是逐步建立审计署绩效目标。在2011年度绩效报告的基础上，着手制定审计署2012年度绩效管理工作计划，明确工作目标和具体措施，设定定量绩效指标，同时从建立健全单个事项的绩效目标入手，逐步建立审计署整体绩效目标。
　　二是积极探索完善审计项目绩效评价指标体系。与有关专业人员合作，进一步加强绩效管理理论研究和实践探索，密切关注国内外绩效管理工作新思路、新动向，不断完善审计项目绩效评价指标体系，切实增强评价指标的科学性和评价结果的可比性、可信度。
　　三是尽快建立绩效管理考评机制。从审计项目绩效评价制度入手，借鉴其他部门绩效管理的经验，尽快制定全署统一的绩效考评制度，贯彻到预算申请、预算分配、项目实施和工作考核全过程，并把绩效考评结果作为编制部门预算的重要依据，促进各单位不断增强绩效意识和提高绩效水平。