日本大学毕业生就业形势在连续多年的冰河期后开始出现缓和迹象。截至6月份，2013届毕业生的工作内定比例已超过5成，为近3年来最高水平。
　　除了以非制造业为主的大企业用人意愿增高等因素外，学生求职意向的转变也是促使就业市场改善的重要原因，更多学生开始希望年轻时去中小企业寻找机会，而不是一味偏重于大企业。但是从全球化这一长远趋势看，以制造业为主的大企业未来在国内的用人需求仍难有增长。
　　日本政府6月出台青年就业战略，指导思想就是要消除用人单位与求职者之间的意愿偏差，利用厚生劳动省开办的求职网站积极为大学毕业生提供就业信息，鼓励年轻人去经营业绩优良的中小企业寻求发展。