在股东压力下，巴克莱首席执行官(CEO)鲍勃·戴蒙德主动放弃2011年奖金的一半。这已是一周内第二位被迫缩减薪酬的大型银行高管。数天前，美国花旗集团股东才刚刚投票否决其CEO的薪酬方案。这突显出一些全球最大银行的投资者和管理者之间的权力平衡正发生改变。

　　After　a　series　of　bruising　meetings　with　Barclays’biggest　shareholders　over　the　past　few　weeks，Bob　Diamond，chief　executive，volunteered　yesterday　to　forgo　half　his　￡2.7m　bonus　for　2011　until　Barclays　had　improved　profitability.(英国《金融时报》)
　　在过去几周与最大股东召开一系列不愉快的会议后，巴克莱首席执行官鲍勃·戴蒙德19日主动放弃2011年270万英镑奖金的一半，直到巴克莱改善盈利状况为止。
　　巴克莱27日将召开年度股东大会。戴蒙德去年的税后薪酬将达到数千万英镑，预计这将在大会上遭到激烈反对。巴克莱的部分主要股东表示，将在大会上反对数以百万英镑计的高管薪酬方案。

　　The　bank　made　the　changes“recognizing　the　strength　of　opinion　expressed　by　some　shareholders，”Barclays　said　in　today’s　statement.“Barclays　is　fully　committed　to　ensuring　that　a　greater　proportion　of　income　and　profits　flow　to　shareholders.”(彭博社)
　　巴克莱在当日的声明中表示，在了解到一些股东的意见后，巴克莱已经作出了改变：“坚决地承诺将保证把更高比例的收入和利润分配给股东。”
　　尽管去年只有很少量公司的薪酬发放计划受到否决，2012年的形势无疑将更加严峻。巴克莱是一周内第二家向投资者低头的大银行。

　　Shareholders　on　Tuesday　handed　Citigroup　an　embarrassing　no　confidence　vote　on　a　$15　million　pay　package　for　its　Chief　Executive　Vikram　Pandit.　About　55　percent　of　shareholders　rejected　a　plan　to　bring　Pandit’s　pay　back　close　to　levels　before　the　global　financial　crisis.(路透社)
　　花旗集团股东在周二(17日)的年度股东大会上毫不留情的否决了首席执行官维克拉姆·潘迪特2011年的1500万美元薪酬方案。55%股东投票反对将潘迪特的薪酬恢复到接近金融危机之前的水平。
　　这是华尔街金融巨头第一次遭遇股东对高管薪酬说“不”。2009年2月，潘迪特宣布仅领1美元年薪，直至花旗扭亏为盈。目前花旗已连续两年盈利，但股东仍然认为还未到可以支付高额奖励的时候。自潘迪特2007年12月出任首席执行官至2011年年底，花旗股票价格下跌90%。