《经济参考报》记者从济南市人力资源和社会保障局获悉，济南市近日在山东省率先出台《经营性人力资源服务机构管理暂行办法》，明确规定对设立经营性人力资源服务机构实行前置许可审批，经批准获得《人力资源服务许可证》后，方可到工商行政部门进行工商注册。
　　济南市人社局介绍，截至２０１１年底，济南市已有人力资源服务机构３２５家，其中人力资源服务企业１７１家，市内五区及高新区内的人力资源服务企业已达成稳定就业１５万多人，人力资源服务企业成为稳定和扩大就业的一支重要力量。
　　目前，济南市人力资源服务行业基本形成一条较为完善的产业链，服务项目涵盖依法用工全过程，人力资源招聘、管理咨询、人力资源服务外包、培训、网络招聘、劳务派遣等细分业务领域产品不断丰富，涌现出华辰阳光、“阳光大姐”、万家盛世等有一定规模、特色明显、诚信守法、服务质量好的人力资源服务企业。
　　济南市人社局表示，新出台的办法对设立经营性人力资源服务机构的条件，申办需要提供的材料，经营范围以及分类标准做了明确规定。今后，济南市将逐步健全人力资源服务企业的监管档案，加强对人力资源服务企业的动态监管，同时与诚信服务机构信用等级评定，人力资源服务许可证年检等有机结合，促进人力资源服务企业守法诚信经营。对无许可证从事人力资源服务活动的，将坚决予以取缔。