“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长１３％以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的４０％以上。
    这是新华社８日受权播发的《促进就业规划（２０１１－２０１５年）》提出的目标。
    规划还提出，到“十二五”末，我国企业劳动合同签订率要达到９０％，企业集体合同签订率达到８０％；劳动条件得到较大改善；社会保障制度覆盖所有劳动者，就业稳定性明显提高。
    “十一五”期间，我国最低工资标准年均增长率为１２．５％。“十一五”末，我国企业劳动合同签订率为６５％，企业集体合同签订率为５０％。