文化建设是一个单位成长的原动力，健康顺利的发展，离不开先进的文化建设的支持。山东省垦利县地税局直属征收分局以“德厚立人，和谐兴税”为工作指导思想，积极培育地税文化理念，使地税文化深入每个职工的心中，凝聚干部职工的精神力量和智慧，大力营造“人人爱岗敬业、个个奋发进取、工作兢兢业业、积极竞争向上、环境干净整洁”的工作氛围，推进管理创新，促进垦利地税事业持续健康快速发展。
    一是以行为规范为内容，完善地税行为文化建设。将荣辱观教育同“读好书、听好故事、记录感悟”结合起来，大力构建行为文化，使荣辱观文化内涵以“润物细无声”的方式引导干部职工自觉践行健康、积极、文明、高尚的行为，切实打造一支风貌端正、高效团结的地税队伍，展示地税良好形象。二是以绩效管理为重点，规范地税文化制度建设。秉承“发展、兼容、进取、争先”的文化建设理念，制定、完善、规范、创新相关制度，把制度建设工作细化落实到具体岗位，引导干部职工自觉遵守《分局干部职工素质基本要求》，以人文关怀和人性化的理念来激励和鼓舞干部职工把个人利益和集体荣耀更加紧密地融合在一起。三是以精神文化为导向，推动地税队伍建设和谐发展。积极搭建文化平台、广泛开展文化活动，切实把精神文化建设工作做“实”、做“细”。坚持长期实施干部职工“关爱工程”，逢干部职工生病住院时送上一份温暖，有困难时送上一份帮助，有喜事时送一份祝福，职工间互助互爱，营造一种温馨和谐、团结干事的氛围。四是以廉政文化建设为抓手，保障地税事业健康发展。紧紧围绕“以廉为荣、以贪为耻”的主题，细算“政治账、经济账、名誉账、亲情账、自由账、健康账”，突出廉政建设“保平安、保自由、保健康、保幸福、保家庭、保前途”的作用，营造“人人保廉、时时倡廉”的良好氛围。