自今年以来，山东省招远市地税局坚持以组织收入为中心，以加强廉政文化建设为切入点，深刻认识廉政文化建设内涵，着力挖掘廉政文化资源，巩固廉政文化阵地，创新廉政文化形式，积极开展廉政文化建设，通过采用灵活多样，寓教于乐的形式，努力提高廉政文化建设的针对性、渗透性、实效性，推进了党风廉政建设。在全局营造了崇廉、思廉、尚廉、守廉的良好工作氛围，廉政文化奏响了打造和谐地税的“音符”，促进了各项地税工作。
　　该局把廉政文化建设纳入反腐倡廉总体部署之中，在全面抓、深入建的基础上，通过采取渗透、融入、结合的方式，寓廉政文化于惩防体系建设之中，通过“注重抓廉政教育、注重抓有效载体、注重抓机制建设”“三个注重”不断提高针对性和实效性：抓廉政教育，树立正确的廉政文化观念。坚持正面引导与反面警示相结合、谈古与论今相结合，开展了网络视频廉政教育，在内部网站上开辟视频廉政教育专栏，拓展教育空间；抓有效载体，鼓励地税干部主动参与廉政文化建设。选准活动载体，巩固活动阵地，用喜闻乐见的形式，使廉政文化建设寓教于乐，引人入胜。建立廉政文化学习园地，提供了良好的学习交流平台，制作50个“八荣八耻”警示牌，摆放在每个人办公场所的醒目位置，组织干部职工零距离体验劳动者的艰辛，增强了爱岗敬业精神和艰苦奋斗观念；抓机制建设，实现了廉政文化建设的制度化、规范化。一是制订廉政文化建设规划。形成廉政文化体系，减少廉政工作的盲目性，增强了工作的针对性和连续性。二是完善廉政建设规章制度。从人、财、物各个方面的工作程序和议事规则入手，修订和完善了廉政保证金制度、廉政诫勉谈话制度、政府采购制度、重大事项报告制度、涉税事项审批制度等一系列规定和办法，形成了以制度管人理事的良性工作机制。三是建立预防机制。把预防职务犯罪作为廉政文化建设的重要内容，制定了预防职务犯罪工作方案，通过开展预防职务犯罪知识讲座等形式，筑牢思想道德防线。
　　该局充分发挥地税文化资源丰富、底蕴深厚的优势，既注重一般职工学廉观念的培养，更注重局领导干部自律意识的强化，在形式上扩展廉政文化的广度，在教育中挖掘廉政文化的深度，在机制上积淀廉政文化的厚度，在实践中增进廉政文化的力度。通过努力，在全局实现了“六有”目标，即有廉政文化党课、有廉政文化网页、有廉政文化长廊、有廉政文化书架、有廉政文化作品创作、有家庭廉内助的评选，逐步构建起符合地税特色的廉政文化体系，调动了干部职工学廉、参廉、倡廉、爱廉的积极性。 (杨永东)