自今年以来，为使党风廉政建设突出创新性、把握规律性、体现时代性，山东省招远市地方税务局紧跟山东半岛蓝色经济区快速发展的步伐，围绕廉政风险防范管理、廉政典型教育、廉政培训活动三项特色工作，搞创新、下工夫、求突破，全局党风廉政工作体系健全、层次分明、成效明显。
  内容上紧扣主题、形式上突出新颖，廉政典型教育使廉洁意识根植于人心。以“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育月活动为载体，紧紧围绕廉洁奉公、清正自律这一主线，该局组织干部积极参加建党90周年“益生缘”杯烟台地方党史竞赛活动，举办《中国共产党党内监督条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《从政提醒——党员干部不能做的150件事》专题讲座15人次，分批次组织全局干部观看《净化领导干部生活圈》、《忧患意识须臾不可少》警示片，制作廉政警示语126条、廉政提示语座牌89个，发送红色廉政短信36条，带领干部参加各类红歌会42次，开辟网上“廉政教育园地”，使廉洁自律意识入脑、入心，切实做到警钟长鸣。
  内容上显岗位职责、形式上抓岗位特色，廉政培训活动把岗位廉政贯穿于工作始终。该局成立了以局长为组长的领导机构，突出政治理论、廉政知识、职业道德主题制订培训计划，根据岗位特点建干部职工岗位廉政培训工作档案，创建岗位廉政准则，依据岗位职责设立“五牌一栏”——即本单位及各科室名称牌、工作人员工作牌、职责牌、去向指示牌、办事指南牌和单位政务公开栏，引导干部职工树立“廉政从自身做起、廉政从岗位做起、廉政从细节做起”观念，规范自身从政行为，提高岗位拒腐防变能力，廉洁从政。
  内容上强调风险意识、形式上推行“三全”措施，廉政风险防范管理将岗位风险置于可控状态。为把廉政风险防范管理深入细节、置于全局、落实到位，该局通过“全员参与、全程掌控、全面介入”的“三全”措施展开工作。在风险点查找与确立阶段，通过廉政风险专题会议或培训引导干部职工树立风险意识，全局干部职工参与风险点排查，以行政审批、行政执法、队伍管理和财务管理部门为重点，在风险评估阶段，从个人、制度和岗位要素三个层面，按要害区、重点区、次要区和一般区四个等级来综合分析、评估风险点风险，确立等级。对要害区和重点区的廉政点定期巡查，分析问题，着力整改；对次要岗位和一般岗位根据实际需要进行巡回检查，发现问题及时汇报，并积极配合调查处理。通过廉政风险防范管理，干部职工识别、防范和化解岗位风险的能力得到提高，为抵御行政执法风险、推动地税工作健康发展打下了坚实基础。