基金业除了业绩严重亏损之外，也正陷入一场由越来越频繁变动的基金经理所导致的人员困局之中。统计数据显示，今年上半年共有89只基金发生基金经理变更，涉及162名基金经理；而7月以来，更有69只基金产品发生基金经理变更。基金经理的频繁变更也是今年基金业绩大幅下滑的原因之一。

　　4公司基金经理平均任职不足1年 队伍日趋年轻化

　　据WIND资讯数据显示，2011年上半年，共有98只基金的基金经理发生变更，共涉及162位基金经理，其中有55位离任。事实上，基金经理们的频繁流动，也造成了基金经理在一家基金公司任职期缩短的情况。数据显示，今年上半年，全国62家基金公司中，基金经理平均任职期超过4年的仅有大成、海富通这两家基金公司；另有11家基金公司的基金经理平均任职期为3至4年间。大部分基金公司的基金经理平均任职期在2年左右。更有浙商、中邮创业、浦银安盛和金鹰基金4家基金公司的平均任职期间不到1年，其基金经理平均任职年限分别为0.12年、0.739年、0.93年和0.95年。
　　与基金行业“老兵”相比，越来越多的新人正在陆续加入这个行业。有业内人士表示，基金不是一个吃青春饭的地方，年轻力量的加入，是好事，说明具有生命力，但年轻力量大规模出现，对于这个行业阶段性发展可能不算福音。因为做投资，事实证明的的确确是“姜是老的辣”。

　　基金经理变更拖累业绩 磨合期风险客户买单

　　基金经理离职现象近期愈演愈烈，已经从频繁变动升级为投研团队集体出走。虽然每家基金公司的情况各不相同，但无论是基金经理出于个人职业规划离职，还是公司出于业绩考虑主动调整，都存在新团队的磨合期谁来为风险买单的问题。 
　　以华夏复兴为例，在孙建冬管理该基金两年时间中，无论在牛市还是熊市该基金均位居行业前列；而2010年2月孙建冬辞任华夏复兴基金经理，这只基金的表现让人大跌眼镜，截至八月初，该基金今年净值跌幅近11%，在347只股票型基金中位居第267名。
　　类似因基金经理变动引起基金业绩变化的还有上投摩根内需动力。
　　该基金成立于2007年4月。截至2010年底，其同期上证指数收益率为-21%。该基金首任基金经理为已逝去的孙延群，2008年9月增聘王孝德共同管理，2009年后该基金由王孝德单独管理。
　　在2010年底，该基金被评为五星级基金，但事实上这只基金早在2009年业绩就开始走下坡路，这一趋势在2011年还在加剧。
　　从成立至2008年底，上投摩根内需动力在95只基金中位居37名；2009年，该基金在157只基金位居86名；2010年，该基金收益率为1.82%，在234只股票型基金中位居103名。截至目前，该基金2011年以来下跌了12%，在327只基金位居286名。（经济参考网综合上海证券报、西安晚报、21世纪经济报道、新华网、投资导报、证券时报、京华时报、上海金融报、经济参考报、新民晚报、当代金融家、深圳商报等媒体报道）