瑞银相关工作人员对《财经网》记者表示：“我们将继续投资于战略性增长地区以及亚太区增长地区”；同时瑞银亚太区主席贺立华也在“2011年第五届银行家论坛”上对记者表示“中国区不会裁员。”
　　北京时间8月23日瑞士银行集团(UBS)宣布计划裁减约3500名员工，以力争到2013年底前节省20亿瑞郎(约合25亿美元)的年成本。
　　瑞银称，根据成本削减方案，本次裁员将导致约5.5亿瑞郎(6.98亿美元)的一次性费用支出，其中4.5亿瑞郎将在2011年第三季度完成；此外，5.5亿瑞郎支出中，将有4亿瑞郎将落实在人员调整中，另有1.5亿瑞郎落实在房地产调整。
　　在声明中，瑞银宣布，5.5亿瑞郎的成本削减分配比例按照：55%将来自投行部门，30%来自财富管理和瑞士银行部门，10%来自全球资产管理部分，最后5%来自财富管理美国业务部。
　　在3500人的裁员计划中，约有45%将来自投行业务，35%将来自财富管理和瑞士银行部门(Wealth Management & Swiss Bank)，10%来自全球资产管理业务，最后10%将来自财富管理美国业务。
　　瑞银在声明中表示，该项措施是为了改善运营效率，瑞银将继续在管理成本结构和维持增长投入方面保持警惕。

　　二季度利润下跌50% 美元贬值或影响竞争力

　　根据瑞银二季度业绩报告，2011年第二季度，瑞银利润已从去年同期的20亿瑞郎跌至10亿，其投资银行部的税前利率也已从去年同期的13亿瑞郎跌至3.76亿。
　　此前，瑞银集团董事长Oswald J. Grubel曾表示，由于今年第二季度该行利润下跌50%，瑞银计划削减2亿瑞郎的支出。但Grubel并未给出削减支出的明确的时间表。
　　“瑞银此次的裁员和巴塞尔协议III提高资本充足率并不存在直接联系，这次裁员完全是因为其业绩表现不好，对于成本控制方面，由于美元不断贬值，资本市场动荡，而瑞郎却表现硬朗，这对瑞银的业绩表现并不利，会导致其直接竞争力下降。”上述业内人士对《财经网》记者表示。
　　开普勒资本市场(Kepler Capital Markets)分析师Dirk Becker表示：“瑞银意识到，尽管信贷危机后，其失去的市场份额已有所恢复，但他们已不可能回到从前的地位了。瑞银可能迟早将退出投资银行之列。”

　　华尔街裁员潮越演越烈

　　“第一次看到有人抱着纸箱走出办公楼，心里会有震颤。但当你看到半层楼的人一起接到裁员电话准备离开时，你就会麻木了。而这就是近期，跨国银行的裁员潮的真实写照。”一位在华尔街工作过的投行人士在微博里这样描述。
　　几个月来，跨国银行一直在大举裁员。高盛、摩根士丹利、道富、美国银行、纽约梅隆银行等华尔街主要金融机构都在宣布裁员之列。瑞信、巴克莱等欧洲大投行也纷纷宣布裁员。欧洲大投行汇丰刚宣布拟到2013年裁减多达3万个工作岗位还未平息，今日瑞银再次宣布裁员3500人以节省成本。
　　“这只是此轮裁员的第一波，未来将会有更多银行加入裁员行列。”一位不愿意透漏姓名的业内人士预计。

　　银行裁员还将继续

　　几个月来，跨国银行一直在大举裁员。英国巴克莱银行已裁员近2000人。美国投行高盛，裁掉了1000人；英国的劳埃德银行集团已裁员1.5万人；已裁员2.8万人的苏格兰皇家银行，还将进一步精简人数。
　　根据彭博的数据，自金融危机爆发以来，欧洲银行业已裁员23万人。而后，欧洲最大银行汇丰控股宣布拟到2013年裁减多达3万个工作岗位又将这场“裁员寒流”推向高潮。
　　普华永道驻伦敦银行部门主管安德鲁·格雷表示，银行业目前普遍采取积极措施控制成本，“这意味着还需要进一步裁员。”研究机构SNL金融公司分析师南希·布什则预计，明年银行业的裁员潮可能会演变成一场“雪崩”。