企业文化建设代表着一个企业的软实力，是实现企业和谐健康发展的重要载体。山东肥城供电公司紧紧围绕“诚信、负责、创新、奉献”核心价值观，大力推进企业文化建设，有力推动了公司和谐健康发展。
    打造安全文化，夯实基础 作为基层电网企业，保证人身安全、电网安全和设备安全是“天字号”大事。为杜绝事故的发生，该公司从细节入手，及时发现解决职工思想问题，公司领导定期深入现场，注重疏导，形成了领导与职工及时沟通、相互支持的人文氛围。积极探索安全文化实践，先后组织开展了“党员安全生产示范岗”、“安康杯竞赛”、“青年安全生产示范岗”、“请家属参观工作现场”、“家人安全寄语”、“相约周末话安全”等系列活动。坚持以人为本，把职工身心健康作为安全工作的重要组成内容，开展“职工健康关爱工程”，建立职工健康档案，邀请专业人员编写《现代家庭医疗养生保健》丛书。积极落实职工带薪休假制度，充分保障职工的劳动权益，营造了“健康生活、快乐工作”的浓厚氛围。
    打造服务文化，真诚奉献 该公司认真践行“真诚服务，共谋发展”服务理念，深入开展“彩虹春雨”抗旱保电大会战、“阳光电网、你我相连”、“和谐电力、服务社会”等优质服务主题活动。完善公司内部“基建为生产、生产为营销、营销为服务”机制，开辟政府关注、社会影响较大的客户工程以及重点大客户的供电服务“绿色通道”。大力开展优质服务技能培训，着力提升职工队伍服务意识和业务素养。在今年山东电力集团公司优质服务技能竞赛活动，公司选手王银萍荣获个人第一名。
    打造廉洁文化，筑牢防线 坚持将廉洁文化活动同创新监督机制有效结合起来，不断强化内部监管机制，对公司规章制度的执行情况进行监督检查，并请法律顾问对各项规章制度与法律的适应性、制度制定程序的合法性等方面进行梳理，提出修订意见。注重培养和建立职工廉洁文化理念，在公司显要位置张贴廉政宣传漫画，职工电脑桌面全部更换为廉洁桌面，在公司内部网站广泛宣传行业内外廉洁建设动态和典型案例。通过会议和党课，提升干部职工廉洁从业意识。
    打造亲情文化，共建和谐 大力倡树“公司是我家”的理念，营造浓郁的亲情文化氛围。公司领导班子成员牵头走访一线班组、生产车间和变电站值班人员。关心离退休老同志，成立了“九九事务管理委员会”，新建职工活动中心3处，成立老年舞蹈队、棋类协会、书法协会等群众组织。设立“彩虹诚信”困难救助基金，使职工在遇到天灾人祸、重大疾病等困难时都能切身感受到企业的关怀和组织的温暖。