酷6被指“暴力裁员”风波不断 美股价应声大跌
2011-05-20   作者:记者 车丽  来源:中国广播网
 
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    据中国之声《新闻纵横》报道,这两天,酷6网裁员风波不断,先是一段肢体冲突的视频被上传到网上,画面显示衣着整齐的白领大喊“打人了”,局面一度失控。
  原酷6高级运营副总裁郝志中在微博上写道:“你们在摧毁酷六,现在是战斗的时候”。后来,他又陆续透露,酷六上海分公司30多名同事被逼着签离职协议,并有女同事被打伤。
  受裁员风波影响,酷六传媒在美国的股价大跌了12.53%。昨晚(19号)九点,酷6网就这一事件召开了媒体沟通会,代表控股方盛大的酷6人力资源总监俞鹏表示,本次裁减员工是因为销售部门成本过高,今年内不会再裁员。
  酷6网150名销售员工究竟面临怎样的境遇?在美国借壳上市的酷6网究竟怎么了?记者19日实地采访了酷6北京总部。
  昨天上午,北京北三环西坝河酷6网总部,销售部的气氛有些躁动,员工三五成群交头接耳,如同一群学生面临大考时的焦灼。
  酷6网营销策划中心策划总监李嵘也在被裁撤之列,据她介绍,其实酷6团队销售业绩正处在上升阶段,裁员对大家来说:很突然。
  李嵘:其实我们在上个季度完成销售业绩的105,这是酷6网成立以来首次超额完成业绩。第一季度销售会上,集团领导还表扬销售团队。第二季度只过一半,我们已经完成了业绩80%,大家士气很高。但是现在很突然。
  外界曾对作为盛大娱乐帝国中的重要棋子的酷6寄予厚望,但酷6在社区视频、资讯新闻、购买版权等模式上却摇摆不定。盛大CEO陈天桥虽然已经掌握控制权,但是在酷6的战略方向上,创业团队与管理方却屡屡传出不和的消息,而这次宣布裁员决定的正是陈天桥。
  李嵘:宣布要把整个把销售部全部裁掉,190人中裁员至少150人。之前并没有用任何形式通知员工,只是昨天(盛大CEO)陈天桥在电话会议上宣布的,向销售部的领导层宣布的。
  消息一传出,李嵘的电话立即被打爆,但打来的不是员工而是猎头们。
  李嵘:员工,我觉得应该都会走吧。本来190人是一个有机整体,从运营、策划到销售,你开掉了80%的人还能正常运转吗,那留下的人怎么干活呢?
  酷6人力资源总监俞鹏昨晚介绍了本次酷6减员的补偿原则和条件:第一是将提供N+1的补偿方案,包含工资与销售提成,后续接受任何劳动法仲裁。第二是员工离开后的销售回款3个月内依然能够获得提成。第三是上述条件的前提是大家能够协商离职,如果单方面辞退,将依照劳动法条件执行。
  但是中国之声特约观察员、北京岳成律师事务所律师岳屾山说,本次裁员涉嫌违法解除劳动合同。
  岳屾山:他们这次一次裁100多人,根据劳动合同法41条规定说,如果需要裁减的是20人以上,或者裁减不足20人,但是占企业职工总数10%以上,用人单位应该提前30天,向工会或全体职工说明情况,听取工会和职工意见后,裁员方案向劳动行政部门报告才能裁人。
  矛盾升级为被裁员工与人力部门的肢体冲突。被撤职的酷6网副总裁郝志中昨天在微博发出了一段视频。长达4分半的打人视频迅速在网上流传,郝志中写道“为了完成裁员的指标,已经丧心病狂开始打女同事”。
  有报道说,酷6网代理律师已经表示,将着手起诉所谓的“造谣诽谤者”和“在上海起诉现场带头聚众闹事者”。郝志中针锋相对在微博中同样高调回应:“我们法庭见”。
  盛大说不能再容忍酷6一路下滑,而酷6的销售团队却说业绩刚有起色。酷6裁员究竟缘何而起?说法不一。盛大给出的解释,是去年巨额亏损,销售管理成本居高不下。但是江湖给出的分析,是盛大正逐渐把酷6的创始团队清理出门。
  3月14号,酷6原CEO李善友离职,盛大任命盛大集团首席投资官朱海发担任酷6代理CEO。随后李善友的左膀右臂郝志中等人也被撤职。有酷6网员工说,这次拿销售部门“开刀”令矛盾爆发。
  酷6对盛大而言究竟意味着什么?中国科学院教授吕本富说,其实酷6在盛大整体的业务链条上处于弱势地位,而视频行业有巨大的泡沫,现在的盈利空间不大,减员增效就成为了必然。
  吕本富:行业的原因是主导的。酷6这个版块业务不是有很强盈利的,你的话语权就不强。盛大和酷6虽然是自由恋爱结婚的,但是,两家公司毕竟有不同的文化,特别是酷6的创始人是李善友,而盛大的原来是明显代表陈天桥风格的,两个公司融合的过程中,显然是原来盛大那批员工变的比较强势。
  虽然盛大已经掌握控制权,但是在酷6的战略方向上,创业团队与管理方却屡屡传出不和。中国之声特约观察员、《商业价值》主编张鹏认为,盛大与酷6的冲突集中在是以“内容为王”还是以“销售为王”?
  张鹏:原来酷6在内容方面,不是它的核心,在营销方面投入的人力比较多。而盛大认为应该聚焦在内容,没有好的内容销售也难以维系。这个主要是一个战略方面的冲突。
  酷6的纠结同样存在于土豆和优酷这些几乎同一批出世的视频网站身上。中国科学院教授吕本富表示,目前国内视频网站中,除了优酷有微弱的利润外,大多都仍然挣扎在亏损的投入阶段,原因是视频本身的商业模式没有确定。
  吕本富:除了明确看出,视频行业有广告的收入外,其他的类似的业务收入现在都没有明确。虽然大家都看好视频,认为视频未来的方向可以取代电视,但是现实很缓慢。就使得每家公司在烧钱培育这个行业,如果烧钱的速度、方向有调整的话,裁人一定是必然的。
  吕本富说,破解这个难题的根本在于,视频行业是否可以找到一个多元化的收入模式,比如能否与电子商务、与团购等方式结合。
  昨天凌晨,酷6在美国股价大跌12.53%。酷6裁员风波会否连带刮伤母体盛大?又会否波及其他视频网站?甚至互联网的泡沫就这样偶然的被一根针挑破?中国之声将继续关注事态的发展。
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