据中国之声《新闻纵横》报道，这两天，酷6网裁员风波不断，先是一段肢体冲突的视频被上传到网上，画面显示衣着整齐的白领大喊“打人了”，局面一度失控。
　　原酷6高级运营副总裁郝志中在微博上写道：“你们在摧毁酷六，现在是战斗的时候”。后来，他又陆续透露，酷六上海分公司30多名同事被逼着签离职协议，并有女同事被打伤。
　　受裁员风波影响，酷六传媒在美国的股价大跌了12.53%。昨晚（19号）九点，酷6网就这一事件召开了媒体沟通会，代表控股方盛大的酷6人力资源总监俞鹏表示，本次裁减员工是因为销售部门成本过高，今年内不会再裁员。
　　酷6网150名销售员工究竟面临怎样的境遇？在美国借壳上市的酷6网究竟怎么了？记者19日实地采访了酷6北京总部。
　　昨天上午，北京北三环西坝河酷6网总部，销售部的气氛有些躁动，员工三五成群交头接耳，如同一群学生面临大考时的焦灼。
　　酷6网营销策划中心策划总监李嵘也在被裁撤之列，据她介绍，其实酷6团队销售业绩正处在上升阶段，裁员对大家来说：很突然。
　　李嵘：其实我们在上个季度完成销售业绩的105，这是酷6网成立以来首次超额完成业绩。第一季度销售会上，集团领导还表扬销售团队。第二季度只过一半，我们已经完成了业绩80%，大家士气很高。但是现在很突然。
　　外界曾对作为盛大娱乐帝国中的重要棋子的酷6寄予厚望，但酷6在社区视频、资讯新闻、购买版权等模式上却摇摆不定。盛大CEO陈天桥虽然已经掌握控制权，但是在酷6的战略方向上，创业团队与管理方却屡屡传出不和的消息，而这次宣布裁员决定的正是陈天桥。
　　李嵘：宣布要把整个把销售部全部裁掉，190人中裁员至少150人。之前并没有用任何形式通知员工，只是昨天（盛大CEO）陈天桥在电话会议上宣布的，向销售部的领导层宣布的。
　　消息一传出，李嵘的电话立即被打爆，但打来的不是员工而是猎头们。
　　李嵘：员工，我觉得应该都会走吧。本来190人是一个有机整体，从运营、策划到销售，你开掉了80%的人还能正常运转吗，那留下的人怎么干活呢？
　　酷6人力资源总监俞鹏昨晚介绍了本次酷6减员的补偿原则和条件：第一是将提供N+1的补偿方案，包含工资与销售提成，后续接受任何劳动法仲裁。第二是员工离开后的销售回款3个月内依然能够获得提成。第三是上述条件的前提是大家能够协商离职，如果单方面辞退，将依照劳动法条件执行。
　　但是中国之声特约观察员、北京岳成律师事务所律师岳屾山说，本次裁员涉嫌违法解除劳动合同。
　　岳屾山：他们这次一次裁100多人，根据劳动合同法41条规定说，如果需要裁减的是20人以上，或者裁减不足20人，但是占企业职工总数10%以上，用人单位应该提前30天，向工会或全体职工说明情况，听取工会和职工意见后，裁员方案向劳动行政部门报告才能裁人。
　　矛盾升级为被裁员工与人力部门的肢体冲突。被撤职的酷6网副总裁郝志中昨天在微博发出了一段视频。长达4分半的打人视频迅速在网上流传，郝志中写道“为了完成裁员的指标，已经丧心病狂开始打女同事”。
　　有报道说，酷6网代理律师已经表示，将着手起诉所谓的“造谣诽谤者”和“在上海起诉现场带头聚众闹事者”。郝志中针锋相对在微博中同样高调回应：“我们法庭见”。
　　盛大说不能再容忍酷6一路下滑，而酷6的销售团队却说业绩刚有起色。酷6裁员究竟缘何而起？说法不一。盛大给出的解释，是去年巨额亏损，销售管理成本居高不下。但是江湖给出的分析，是盛大正逐渐把酷6的创始团队清理出门。
　　3月14号，酷6原CEO李善友离职，盛大任命盛大集团首席投资官朱海发担任酷6代理CEO。随后李善友的左膀右臂郝志中等人也被撤职。有酷6网员工说，这次拿销售部门“开刀”令矛盾爆发。
　　酷6对盛大而言究竟意味着什么？中国科学院教授吕本富说，其实酷6在盛大整体的业务链条上处于弱势地位，而视频行业有巨大的泡沫，现在的盈利空间不大，减员增效就成为了必然。
　　吕本富：行业的原因是主导的。酷6这个版块业务不是有很强盈利的，你的话语权就不强。盛大和酷6虽然是自由恋爱结婚的，但是，两家公司毕竟有不同的文化，特别是酷6的创始人是李善友，而盛大的原来是明显代表陈天桥风格的，两个公司融合的过程中，显然是原来盛大那批员工变的比较强势。
　　虽然盛大已经掌握控制权，但是在酷6的战略方向上，创业团队与管理方却屡屡传出不和。中国之声特约观察员、《商业价值》主编张鹏认为，盛大与酷6的冲突集中在是以“内容为王”还是以“销售为王”？
　　张鹏：原来酷6在内容方面，不是它的核心，在营销方面投入的人力比较多。而盛大认为应该聚焦在内容，没有好的内容销售也难以维系。这个主要是一个战略方面的冲突。
　　酷6的纠结同样存在于土豆和优酷这些几乎同一批出世的视频网站身上。中国科学院教授吕本富表示，目前国内视频网站中，除了优酷有微弱的利润外，大多都仍然挣扎在亏损的投入阶段，原因是视频本身的商业模式没有确定。
　　吕本富：除了明确看出，视频行业有广告的收入外，其他的类似的业务收入现在都没有明确。虽然大家都看好视频，认为视频未来的方向可以取代电视，但是现实很缓慢。就使得每家公司在烧钱培育这个行业，如果烧钱的速度、方向有调整的话，裁人一定是必然的。
　　吕本富说，破解这个难题的根本在于，视频行业是否可以找到一个多元化的收入模式，比如能否与电子商务、与团购等方式结合。
　　昨天凌晨，酷6在美国股价大跌12.53%。酷6裁员风波会否连带刮伤母体盛大？又会否波及其他视频网站？甚至互联网的泡沫就这样偶然的被一根针挑破？中国之声将继续关注事态的发展。