当人口红利逐渐消失，中国的企业将如何提升自己的核心竞争力？日前，波士顿咨询在京发布题为《10万亿美元的挑战：打造中国企业竞争力，实现世界一流生产力》的调研报告。去年中国GDP总量是5.9万亿美元，报告预测至2030年中国GDP将达到17.7万亿美元,比现在增长超过10万亿美元。这一增长不再可能由廉价劳动力的规模导致，而应由投资和生产效率的提升所产生。
　　报告指出，2010年中国超过日本，成为仅次于美国的第二大经济体，经济学人智库预测2011年中国国内GDP将达到6.8万亿美元，日本为6万亿美元，美国为15.3万亿美元。但是，按人均水平来计算，中国目前人均国民生产总值刚刚超过5000美元，在全球排名94位，比古巴、安哥拉和泰国都低。
　　值得注意的是，波士顿咨询最近在海外同时发布了一项报告预测，到2015年，美国可能略微领先于中国，成为最终面向北美销售的许多商品的生产基地。但由于本地需求强大，中国仍是全球制造业的老大。
　　波士顿咨询的研究显示，未来五年，中国制造业的工资成本估计将每年上涨17% ，而美国的涨幅将仅为3%。过去20年，中国工厂工人的平均生产率已提高十倍，但仍不及美国同项指标的三分之一，从而抵消了中国的低工资优势中国工资通常仅为美国十分之一。考虑到雇工成本通常占制造业总支出的20%－30%，而购置设备等其他成本，在中国往往并不低于其他地方，因此，到2015年，在许多面向美国市场的产品制造方面，中国不大可能拥有相对于美国市场的成本优势。