实施个人发展计划 加强干部队伍建设

    山东省东营市经济技术开发区地税分局紧紧围绕“人才兴税”战略，实施个人发展计划，积极引导地税干部自觉地把个人利益融入地税事业长远发展的共同利益之中，进一步增强广大干部职工的凝聚力、向心力和创造力。
　　该局督促全局干部职工制定了综合计划、工作计划、素质提升计划等，干部职工根据自身情况制定一个详尽、具有可执行性的个人发展计划。一方面对所有干部实施目标化管理，实行个人发展计划、每月部门工作计划、个人每周工作计划和每年的工作思路相结合的目标管理，将个人的学习目标、“三服务”工作目标、争当先进目标、家庭和个人幸福目标的中长期发展计划与该局奋斗目标相结合，通过各科室每月工作点评，分步骤、分层次对计划执行进度、取得实效、存在的不足及时总结、调整。另一方面对年轻干部实施“三五”发展规划，通过对三个五年发展的人生规划，将年轻干部的发展纳入后备干部培养序列，确保年轻干部发展个人有目标、组织有督导引导，进一步激发年轻干部的工作热情，提升团队的整体战斗力。近日，该局又召开专题会议，对每位干部年度的计划落实情况进行汇总，总结计划落实中取得的成效，查找计划制定、落实中存在的问题，明确以后努力的方向和应对措施。同时，将个人发展计划的落实情况纳入该局目标管理考核，作为干部选拔任用的一项参考值。
  该局通过推行个人发展计划，变被动管理为自我管理，充分调动了干部主观能动性，增强了干部自我管理的能力，不断培养职工自我定位、自我计划、自我分析、自我总结提高的良好习惯，从而推动了全局工作的顺利开展。(田玉林 盖昊)

    党员志愿者真情关爱农民工子女

    河南省三门峡市地税局第二党支部和湖滨区地税局党员干部把“争岗位奉献，党员献爱心”作为深入开展创先争优活动的重要内容，他们买来各类书籍、文体用具和生活用品，赠送给家庭困难的农民工子女，让孩子们感受到集体的关爱和温暖。(朱延松)

    开展抗旱帮扶活动

    山东省汶上县国税局积极采取三项措施帮助村庄开展抗旱保苗工作。一是开展抗旱捐助，筹集抗旱捐助金13000余元。二是采取送水下乡活动，联系水利勘探队为帮扶村庄新打深水机井一眼，租用抗旱机械5台、供水胶带4000余米，确保了2000余亩的农田用水。三是利用节假日，组织国税干部帮助村民进行农田灌溉。(孟宪寨 张成军)

    房地产企业所得税专业化管理见成效

    去年以来，河南省信阳市浉河区国税局以风险管理为导向，以“信息管税”为抓手，以资源整合为重点，对房地产企业所得税实行专业化管理，管理质效明显提升，2010年共入库2043万元，同比增长36.47%，增收546万，收入总量全市第一。(黄成军 李冬芳)

    提高收入质量 防范执法风险

    山东省泗水县地税局注重防范执法风险，加大宣传力度，依法征管，提高纳税人税法遵从意识，同时提高干部教育监管水平，强化干部自律意识、风险意识，引导干部依法行政。目前已呈现收入质量大幅上升、执法风险大幅下降的良好态势。(柏广玉)

    加强个体专业市场管理

    河南省安阳市文峰区国税局三举措加大对个体工商户的管理力度。一是开展税源调查，抓好定额调整管理，做到公平、公正；二是实行动态监控管理，及时掌握个体户特别是未达起征点户的生产经营变化情况；三是强化发票管理，实行以票控税。(朱彦民)

    深化税收票证管理

    山东省临沂市河东区地税分局注重税收票证管理，一是按规定加强结报手册的管理使用；二是税票填开必须连号，税票必须加盖税收票证专用章；三是必须做到日清月结，税票填开金额与汇缴金额相符；四是作废的税票必须写明作废原因及签名。(王晓惠)

    文化建设见实效

    河南省三门峡市湖滨区地税局注重地税文化建设，探索“在单位中乐业，在工作中敬业，在本职上专业，在发展中创业”的新思路，从“以制度文化管人、以廉政文化塑人、以情感文化聚人”三方面入手，激发了干部队伍活力，增强了凝聚力。(龚娟)