从数万元月薪的红木家具技术工人，到4000元/月的高级月嫂，从8000元“旱涝保收”的销售代表，到数万元的音响调教师……春节过后，遭遇“用工荒”的不少地方，频频出现“天价蓝领”的招聘广告。《经济参考报》记者深入采访时，不少专家学者认为：“天价蓝领”的出现，凸显经济结构转型过程中，劳动力价值日益凸显，但要真正满足企业的需求，实现双重意义上的“互利共赢”，还需要多方共同努力。
　　最早在招聘启事中打出“天价蓝领”旗号的是福建连天红家具公司，在这家公司的网站上，记者看到这样的招聘启事：打胚普工540元/天，五片锯普工540元/天，铣床、台镂普工480元/天，选料、断料、断板普工430元/天，维修、补材普工320元/天……
　　总工程师张耀真告诉记者，按照这一计算方法，五片锯普工按照每月工作30天机算，月薪可达16000元，铣床、台镂普通的月薪也超过14000元。他说“这还是普通工人的收入，如果一个熟练工人，按照工作业绩来计算，最高的月收入可达两三万元。”
　　记者在采访中发现，红木家具“天价蓝领”并不足为奇，焊工、机械制造、销售代表、调音师等诸多行业，也纷纷打出高薪聘人的广告。与此同时，南宁、柳州一些月嫂的价格也纷纷上扬。《经济参考报》记者通过QQ、msn等方式，对正在聘请月嫂和计划聘请月嫂的家庭进行调查时发现，春节期间，这些地方的月嫂价格已相继比原来上涨了300-800元。
　　常年研究珠三角劳动力问题的专家、浙江大学博士杨天保认为：劳动力价格上扬无疑是整个中国经济发展到一定程度、产业结构升级换代的必然趋势。他同时指出：“‘天价蓝领’并不意味着彻底进入了‘卖方市场’，因为企业一方的‘天价’对应的肯定是劳动力一方的‘高技术水准’，如果没有‘高水准’，也无法拿到足够的报酬。”
　　《经济参考报》记者在采访中发现，广东、福建、浙江的一些传统加工企业为了避免继续出现“用工荒”的情况，开始着眼于建设“境外基地”的方式，培养自己的劳动力后备人才。但与此相伴而来的，则是相关产业“空心化陷阱”将逐渐浮出水面。
　　广西玉林一家长期从事牛仔裤加工的企业业主覃国安告诉记者，2009年开始，企业已经在越南境内投资办厂，短短两年时间，仅劳动力开支就降低了不小的费用。他说：“国内的劳动力价格一直在上涨，我和几个股东一商量，人民币升值我们在越南办厂，还能用人民币直接结算，月薪才几百元，比国内的月薪动不动上千元，便宜了一半。”
　　连天红家具公司也正在酝酿打造“东南亚基地”。徐小晴说：“我们准备在越南等东南亚国家建设初步的加工生产基地，这样能节省不少费用。但最大问题在于，当地劳动力需要相当长时间培训。”
　　广西人文社会科学发展研究中心主任、学者陈雄章认为：“如果劳动密集型产业向周边国家转移，可能会造成尚未富裕起来的我国中西部省区遭遇产业‘空心化陷阱’，这样反而有可能持续拉大我国东西部省区的经济差距。中西部省区迫切需要解决的，就是通过切实有效的办法，将更多更高层次的劳动力培养出来，并通过政府的协调，实现劳方和资方在薪酬待遇、工人权益、企业发展前景等诸多领域的‘共识’。”