在我国钢铁行业，唐钢正在成为一个引人瞩目的新亮点。数据显示，目前赴唐钢参观、考察和学习的人已有一千多批、上万人次。宝钢领导先后4次带队到唐钢参观，马钢领导率领40多名厂处级以上干部赴唐钢学习，很多钢铁企业的主要领导人也都慕名前往。
　　唐钢何以能吸引众多眼球？这是因为在资源、环境已经成为中国钢铁工业发展的突出矛盾的今天，唐钢全力推动“绿色转型”，走出了一条城市老工业企业的科学发展之路，给我国钢铁行业带来诸多启示。
　　唐钢的“绿色转型”不是口号，而是动真格的。他们提前关停拆除了3座400立方米级高炉及附属设施，拆除了3条普通线材轧机、电炉炼钢厂等落后装备和生产线，同时，拆除有碍交通的建筑楼体18栋、无序建筑9处，规划外建筑房517间和70多个小食堂、小浴室。唐钢将淘汰的落后设备和产能区域全部用来绿化，建设花园式工厂，新增绿化面积达36万平方米，整个唐钢的绿化覆盖率由21%提高到42%。
　　作为一家有着67年历史的老国有企业，唐钢的“绿色转型”对钢铁企业转方式、调结构颇有借鉴意义。这是一个曾因环境压力而面临搬迁命运的千万吨级钢铁企业，如今厂区看不见一个烟头，听不到机器的噪音……变成一个环境优美的大花园。唐钢走出了一条钢铁企业与环境、城市和谐发展的道路。
　　“绿色转型”还体现了以人为本的内涵。唐钢坚持职工是核心竞争力的理念，始终把职工的利益放在第一位。在环境治理的过程中，唐钢将节能环保的理念与以人为本的内涵相结合，经过治理后的唐钢厂区内统一规划了5个职工生活服务区，每天免费为职工提供餐饮、洗浴、洁净的工作服等系列服务。在金融危机最困难的时候，唐钢拿出3亿元给职工增加工资，幅度高达25%，同时投入1.2亿元提高职工生活福利水平。
　　“绿色转型”直接带动了效益的提升。2008年以来，唐钢节能减排累计投资26.8亿元，重点实施26项节能减排项目，实现了外购生产用新水为零和废水零排放，二次能源利用水平也达到行业一流。2009年企业降本增效指标是20.5亿元，实际完成了30.25亿元。2009年，在23项行业对标指标中，唐钢有5项指标名列行业第一，7项指标进入行业前3名，另有9项指标进入行业前5名。今年前9个月，唐钢在未增加一吨产能、生产工艺未改变的情况下，仅节能创效就达6亿元。
　　唐钢以自身的实践为中国钢铁企业转方式、调结构探索出了一条切实可行的道路，同时也向世界表明，中国有能力打造全球最清洁的钢。　(作者为中国钢铁工业协会党委书记兼副会长)