大力推进税源专业化管理新模式

    山东省垦利县地方税务局在新一轮基层建设中，不断强化税收管理工作，大力推进税源管理新模式，建立推进税源专业化管理运行机制，推进工作内容、工作标准及实施步骤、责任单位、完成时限并对各阶段进展情况进行调度通报，确保税源专业化工作稳步有序地顺利推进，收到明显成效。
    该局在税源专业化管理推进工作中，一是实行流程再造业务迁移。把握税源专业化管理的推进实质，保障办税服务厅的高效运转，打造全省地税一流、全县最亮丽的办税服务窗口。二是制定体外循环的工作业务流程。在对现有软件进行分析的基础上，对软件不能处理的业务类型及种类进行统计、整理、归集，更好地适应实际的操作运行。三是强化数据质量，规范征管基础资料管理。组织对大中业户进行重点基础数据质量专项整治活动，确保数据质量。四是实施税源分类管理，建立重点税源企业分析评估跟踪机制。按照“抓大、控中、定小”的要求，对纳税人进行科学分类，初步探索重点税源集约化、非重点税源标准化管理的专业化分类管理和纳税评估分析机制。五是突出税源管理重点，加强业务培训。把开展税收预警分析作为拓展新税源管理思路的落脚点，突出税源管理的预防主动性、控制准确性和工作导向性。积极开展了“税收预警分析及控制”专题培训，使地税干部能够较为熟练地掌握税收预警指标体系。六是明确专人负责，强化日常跟踪监控。为及时发现税收预警监控软件系统反馈的税收预警信息，税源管理科明确专人负责，随时跟踪监控税收预警软件系统，及时将预警信息进行筛选分配。七是落实流程管理，构建预警机制。在预警机制运行中，建立了以税源管理科、基层中心所长、税收管理员为主体的三级责任运行机制，按期完成上级主管部门派发的预警任务。八是加强分析总结，促进征管基础建设。针对税收预警疑点产生的数量和原因，每季度认真分析和总结税收征管中存在的问题形成税收预警分析报告，制定加强税源管理的措施。九是落实监督考核，提高管理水平。为实现预警工作的目标化管理，把税收预警纳入了全年岗位目标考核，实行月考核，季通报，落实责任追究机制。预警信息将管理缺位造成的问题直接归结到具体的主管机关、管理环节和管理人员，实现执法过错追究的准确性和时效性。同时形成税收预警、行业分析、纳税评估、管理定位互为促进的联动互动新格局，促使税源管理水平快速提升。(庞卫东 李树民 李希美)

    积极推进反腐倡廉工作开展

    党风廉政建设是新时期我党加强反腐倡廉建设的重要举措，是推动党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实的重要保证。今年以来，山东省招远市地税局组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把党风廉政建设与税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一手抓党风廉政建设，一手抓税收收入，拓展从源头上防治腐败工作，有力地促进了全市经济又好又快发展。
    一是切实加强领导，不断强化反腐倡廉责任主体、责任意识。坚持党组统一领导，党政齐抓共管，党政“一把手”负总责，切实加强对落实党风廉政建设责任制工作的领导，成立了以局长为组长的“招远市地方税务局党风廉政建设责任制领导小组”，局长作为第一责任人，认真履行党风廉政建设职责。切实履行第一责任人的政治职责，真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自抓。同时充分发挥责任制领导小组的作用。在进行任务分解、开展责任检查等工作时，以专题形式听取领导班子成员和各部门所承担的反腐倡廉工作情况汇报，研究解决存在的困难和问题，对加强和改进专项工作提出具体要求。二是抓责任分解，明确责任分工，着力完善党风廉政建设责任体系。抓好责任分解，明确责任分工，是落实党风廉政建设责任制的首要环节，也是进行责任考核和责任追究的基础。每年都坚持按照“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉任务进行分解，明确各单位和领导干部的反腐倡廉建设责任，督促将反腐倡廉建设融入到业务工作之中。三是加强监督检查、规范责任体系，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。监督检查和责任考核是落实责任制的重要环节。开展监督检查和责任考核，防止责任分解流于形式，确保反腐倡廉工作取得实效。四是注重抓制度建设，推动党风廉政建设和反腐败各项工作向纵深发展。先后出台了一系列管理体制，并对公开办税制度、岗位职责制度、票证管理制度、固定资产管理制度和请销假管理制度等进行了全面的修订和补充，对促进全局工作起到了很好的作用，推进了落实党风廉政建设责任制考核工作。五是注重廉政教育，增强领导干部和领导班子廉洁从政意识。廉政教育始终坚持经常性宣传教育和集中重点宣传教育相结合，坚持示范教育和警示教育相结合，坚持突出重点与整体推进相结合。
    招远地税局通过落实党风廉政建设责任制，促进了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制的形成；有力地推动了该局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 (王深海)

    劳务报酬项目个人所得税管理见实效

    山东省淄博市地税局张店分局创新完善劳务报酬所得项目个人所得税管理新机制，取得可喜成效。2010年1-10月，劳务报酬项目个人所得税入库411万元，同比增收362万元，增长739%。
    劳务报酬所得项目个人所得税管理是系统内税收管理的薄弱环节。张店分局攻坚克难，积极创新管理手段。强化组织领导保障，建立完善制度，细化征管责任，严格目标考核，形成劳务报酬所得税收管理的长效机制；健全劳务报酬信息采集体系，建立税源监控档案，突出项目管理重点；深入调研，分类管理，总体规划，找准突破口；有的放矢展开专项清查，约谈评估实行重点突破；全面开展税收分析，提升税收征管质效，巩固税收管理成果。 (梁宝生)
 
    坚持“以查促管”推动税收增长

    今年，河南省三门峡市湖滨区国税局注重强化税收管理，通过纳税评估、税务稽查等以查促管的有效管理手段，推动税收收入的大幅增长。目前累计开展纳税评估85户次，增加税款204.7万元，加收滞纳金、罚款11.56万元；稽查查补税款169.5万元。(刘淑娟)

    开展“家庭助廉”活动

    为促进工商事业和谐发展，提升队伍的向心力，山东省平度市工商局积极深化廉政建设，除向全体干部职工家属发出助廉倡议书，还不定期采取信函通传的方式，向职工家属传递工商工作的经验成果，激发工商家属参与助廉活动的荣誉感，增强助廉的动力。(孙建晓 崔海花)

    积极开展企业帮扶活动

    山东省临沂市河东区地税局汤头中心所以“服务企业发展年”为契机，真情帮扶关停企业。目前，已促成转让房产、土地和厂房租用项目4个，实现资产转让和租赁税收近120万元，盘活土地实现土地使用税近60万元，共计增收税款170多万元。(李建)

    “四严”方针抓收入促行评

    湖北省孝感市孝南区国税局将组织收入工作作为检验行评工作实效的重要抓手，采取“严密监控税源，严明收入纪律，严格政策管理，严谨税收分析”的“四严”方针，并有针对性地制定征收措施，把握组织收入主动权，实现“双促双赢”目标。 (李清 罗庆华)

    坚持政策保证托市收购资金供应

    今年以来，农发行山东省定陶县支行立足服务“三农”，致力探索新型银企关系，成功走出一条企业增收、农发行增效的双赢之路。截至2010年10月底，全年累计供应小麦收购资金3100万元，支持企业收购小麦842万公斤，对稳定粮价、增加农民收入意义重大。(乔方言)

    认真做好两税比对工作

    山东省蒙阴县地税局扎实做好“两税比对”工作，堵塞征管漏洞，全面提高城建税和教育费附加的征管质量，促进征管工作的科学化、规范化和精细化管理。目前共对123条预警任务进行了核实、分析、反馈，预警税款催缴入库44.15万元，占全部预警任务的84.83%。 (兰瑞祺 孙昌峰)