8月6日，国美电器在港交所发布公告，宣布将对公司间接持股股东，及前任执行董事黄光裕进行法律起诉，针对其于2008年1月及2月前后回购公司股份中，被指称的违反公司董事的信托责任及信任的行为寻求赔偿。黄光裕方面的代表，大股东ShinningCrownHoldingsInc今晨发布声明，称国美在公告中存在欺骗投资者行为，呼吁投资者支持大股东重组董事局。双方各执一词，导致一场别开生面的国美争夺战已上演，换来的却是国美股价跳空低开8.79%。
　　国美争夺战，看似一场企业主导权的争夺，但是这个造就中国首富的平台，已经推动主导权争夺战，上升为社会关注的事件。其原因，国美争夺战既是一场人性之战的里程碑，也是一场新经济下股权治理之争的里程碑。
　　国美主导权的争夺战，在永乐陈晓刚加盟国美时，很多人就说看到这场悲剧已上演（因为陈晓是老板出身）。黄光裕与陈晓的国美争夺战，表面看似平静，其实里面暗流较多，要不也不出现陈晓的一句“黃光裕在中国的政治生命其实已经结束”（来源第一财经日报）。现今陈晓扛着是正义的代言人与化身，因为陈晓背后是国美员工、股东、管理层等众多的利益交织体，所以陈晓是随人愿、办正事。但是大家要熟知一个基本道理，黄光裕毕竟是国美缔造者，国美就好比是他一手带大的孩子。现在黄光裕面临的是自己孩子养大了，发觉是给别人养了，你说黄光裕能不心痛，但蹲在监狱里，黄光裕又无可奈何。
　　国美主导权争夺战，在媒体推动下，已从商业事件上升到社会事件，所以就要有一套社会的评判标准。虽然陈晓带领管理层的所作所为，符合法律原则，但是在中国五千年的儒家思想中，还有一套行为道德准则。因为在这场争夺战中，当一个个国美老臣在背弃黄光裕时，除了黄光裕要痛病思痛，大家还要分析出这场商业之战，背后人性之战的根本原因。
国美主导权的争夺战，对于现今中国职业经理人与老板合作模式上，也有着里程碑意义，因为国美争夺事件的定论，一定会深刻影响众多的企业老板，因为其不只是简单地商业事件，也是新经济下股权治理的里程碑事件。
　　众所周知，职业经理人有四种出路，一是创业当老板；二是当半个老板；三是当教练与老师；四是告老还乡。而对于社会与商业有价值的，就是半个老板，职业经理人用智慧与老板合作后，成为公司股东。当国美事件出来，可以说会让中国太多老板感觉到，原来与职业经理人合作是一种风险，自己的孩子还是掌控在自己手上最好，也就是绝对的公司控股权，只有这样才不会成为黄光裕第二。而太多老板有这种思想后，就会间接导致太多职业经理人的梦想破灭，因为众多职业经理人，打工都想打个股东，所以国美争夺战的定论影响是深远的。
　　国美大股东黄光裕走到今天这种地步，固然有他不可取之处，但是创建国美，其还是为社会做出了贡献，要不在这次争夺战中，众多网友会同情与力挺黄光裕。其次，国美争夺战的升级，也是一场没有输赢的战争，因为此事件对于社会的影响，以及对国美的自身负面影响很大，所以国美争夺战双方主导者，都应该好好地冷静思考。