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主持人：财经下午茶，天天有好茶，各位下午好，我是沈竹，我们说现在暑假到了，我们在职场中的人都盼着休假，很羡慕孩子们，原来的孩子们在暑假的只有可以休息，觉得是可以放松的时候，但是现在不是了，现在孩子们都争着出去，要了解社会，要放弃自己休息的时间，是周围的环境压力太大了，还是他们自己对自己的要求更高了我们今天接着来聊暑期在社会上跳支舞，暑期打工的话题，我们还是昨天的几位老朋友，朱斌来自智联招聘。
朱斌：沈竹你好，又见面了。
主持人：好，你好，然后另外一位是来自财大的，正在打暑期工的小姑娘王晓璐，你好晓璐。
王晓璐：沈竹姐姐好。
主持人：另外一位是我们来自就业指导委员会的，今天是承载着专家的责任，给我们指导一下暑期工的利与弊，到底何利何弊。
田光哲：审老师你好。
主持人：别叫我沈老师，我心里有愧，这个暑期工，像我们那时候，我的父母就反对我出去打工，好不容易有这样长的假期，在家多学习学习，现在应该出去还是不应该出去，你们的观点。
田光哲：当然我从家长先说一句，我觉得孩子们出去，到外边去打工，我认为是非常有意义的事情，我有一个最低的底线吧，就是只要是安全，别出现什么别的事情，即便就是上当受骗，我觉得对他都是有好处的。
主持人：你的父母同意吗。
王晓璐：我觉得田老师说的观点我大体上赞同，但是我觉得话不能这样说呀，因为就是我们算90后，也算是有理想，有梦想的一代，出去打工这些肯定是好的，但是这只是一个方面，而不是全部呀，因为其实我认识的有的同学，他们平时因为家境比较贫寒之类的同学就在做一些义工，包括还有我们学校一个比较牛的学姐，就是平时几乎每天都是揽家教，曾经海在清河校区的时候，她每天来回做5个小时的家教，而且他承接的工作都能保证在全班第一。
主持人：那她得多辛苦。
王晓璐：对呀，所以我觉得，如果这样情况的话，我觉得他的父母可能更希望她假期的时候回来看看他们，如果假期再留在大城市，然后为了，比如说她作为家里的顶梁柱，挣钱的话我觉得太残忍了。
主持人：但是其实自己呢，说是说，做又是另外一套了，做的时候拼命的要做义工是吧。
王晓璐：我是边揽边弄，因为像，就像我要去贵州的那个，他实际上有花旗基金会来资助，就是你去贵州帮他们做，调查他们卫星创业奖的采访者，但是你在这个过程中，可以领略祖国大好河山的什么。
主持人：做义工是次等的工作，主要的业务就是领略祖国大好河山，他们这样的想法也是合理的。
朱斌：我特同意晓璐的这个观点，就是在大学的时候，跟同学，学生时代和同学出去旅游，这个给你带来的回忆，你若干年以后，我现在回忆，我现在还有那些照片在呢，每次看到我都非常开心。
王晓璐：热泪盈眶？
朱斌：对。
主持人：你那时候没有赚钱的压力，现在孩子们比如说走向社会了，有一些是不是因为金钱的压力，或者就业的市场真的是让他。
朱斌：对，就业的市场是会，反正这两点，我觉得我们都应该平衡一下，比如说像田老师说的完全是走出去的，我觉得大学生还主要是以学业为主，然后参加社会经验去了解这个社会为辅，因为我现在，比如说我们在招人的时候，我们在招大学生，我们知道我们是要招大学生，有些学生社会经验很丰富，你会发现，我感觉他不像一个大学生，这样的人我就不愿意招了，所以我们招聘大学生还是希望他是一张白纸，我们可培养，有些个学生，他在这个企业落了一个印，给那个落了一个印，你会发现这张纸上有很多印，你再去改变他就比较难了。
主持人：那有的学生比如说站在学生角度，我这也经历经历，那也经历经历，我才知道我真正适合什么。
朱斌：对，我们去经历呢，是经历一种方法，这张白纸我们企业看重的是这一个，是你的远景，我们怎么样能把他培养成我们企业的员工。
主持人：就你们挑孩子们的时候，你们会觉得过多的经历是不好的，反而是？
朱斌：不能说过多的经历不好，就是他在这个经历中得到的什么东西，得到的是这样的一个积累，是能力，而不是说我现在已经变成这样了，这样的话，企业就不太愿意了。
王晓璐：那么这个积累和能力是指什么呢，因为这两个词太抽象了。
朱斌：你比如说我们在下面闲置聊的时候，你提到了有些学生说做销售做完之后皮厚了，其实它是一种沟通能力，皮厚了是因为你有这个底气了，我懂了这个东西我才敢说，当你肚里没话的时候你显然是不敢的。
主持人：田老师作为家长你怎么判断他们企业选人的标准，他们会觉得这样过多的经历影响他们自己。
田光哲：其实真正的企业组织文化它是讲的有几个方面的，一个是比如说是不是有责任感，是不是有规范意识，是不是有服务意识，是不是有团队精神，像这些是我们核心的组织文化，现在呢，我作为一个用人单位来讲，不管是实习生，还是说将来的求职者到我这来工作的孩子，我首先要拿这些东西去衡量你。
主持人：但是每一次社会经历对人的作用可能都是有两面性的，它可能让你心智更成熟，也有可能让你更事固，那到底暑期打工有没有成功的案例，我们到底暑期打工的时候应该选择什么样的方向，我们稍适休息，回来接着品茶聊天。
解说：暑期，一些大学生们选择打工兼职，但不法分子，利用待遇丰厚为诱饵，吸引学生们前来应聘，并趁机骗钱，专家提醒，大学生暑期求职，应小心招聘陷井，谨防上当受骗。
兼职招聘陷井一：不法中介专骗报名费，信息费，一些不规范的中介机构会以其招暑期工为幌子，引诱学生报名，骗取信息费，报名费。
陷井二：小企业招学生当免费鼓励，一些小型企业主看准学生年龄小，挣钱心切的心理，故意将一些苦累工作交给他们，中途再找借口辞退。
陷井三：不签合同，拖欠工资难维权，大学生暑期打工应尽量与用人单位签定协议，并对劳务费，工作长度，工资何时兑现等条款详细练读，在工作过程中，要注意搜集诸如工作证、工作服等有效证据，可凭借这些证据或劳工协议向所在地的劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。
主持人：财经下午茶，欢迎回来，我有一个朋友特别有意思，他在选择这个不同的企业打工的时候，他就说了，我家境很富裕，我不用愁着将来的工作非得找哪个，我所有的企业类型走个遍，我这个企业实习一个月，我那个企业实习一个月，我就很了解自己到底适合什么样的企业，这种观点正确吗，你们接触过的成功实习的案例，这种算吗。
田光哲：我先发表一个观点，他的这种动意，这种想法当然是一个比较好的想法，首先一个就是你变尝不同的味道以后，你才知道，什么是最好，什么是最差，然后我怎么去做出更佳的选择，这当然是，我觉得这个想法是没有问题的
，但是从实践中我觉得，第一个你的时间和经历，你也不可能去做到你变尝不同的味道。第二个是什么情况，如果你尝多了，有时候你倒乱了，信息大爆炸以后，你倒不知道哪个好，哪个坏了。
主持人：你觉得成功应该是什么样的。
田光哲：成功的应该是，我们讲一句话叫干一行爱一行，有一个机会能到哪去真正的深入进去。
主持人：有没有因为很投入成功的，还是变选之后成功的。
朱斌：比如说我们在有一些客户他是做医疗器械的，他会招一些医药代表，他的医药代表现在我们发现，学医的做医药代表其实已经少了，他还，因为学医的他一般都会去医院去做，这个和相关应该会相关，毕竟我们还是要稳定一点，然后这个企业就有一个名士高徒的计划，他在大三的时候就招这些学生进去。
主持人：现在的计划怎么这么想选秀啊。
朱斌：对，就是说法，说法，然后每个他们公司的商务代表，带着一个实习生，跟着他往医院去跑，你会发现，其实这帮医药代表他是很师古的，你会发现，每个人学出来的东西都不一样，但是这个呢，对他们在下半年去做校园招聘的时候，你会发现，不用再去跟你了解我们的企业文化，不用再去给你们讲我们的具体工作内容，而学生在这个过程中，他能看出，这个工作我是否喜欢。
王晓璐：但是这样会不会有不公平的情况，就比如说如果是大城市招这些东西，但是会不会有人比如说家里有熟人，打个招呼，这样的话，像我们小城市过去的话，就没有人脉之类的。
朱斌：其实我们在社会生活当中发现，其实很多的企业还是比较关注这个，所以一般的，比如说我们在笔试环节，面试环节，我们全部，他全部包给我们做一个中间供应商来，简历的挑选是由我们按照他的标准来挑选，然后再比试环节所有的比如说没有通过筛选的这种笔试，不管什么熟人，他都交给我们。
主持人：你们觉得成功在哪，你能告诉我这个故事的成功在哪。
田光哲：是这样，我给你介绍一个情况，我们有一个学生到那实习，发现什么呢，学生里讲的是3d，3dmax，在讲这个软件，但是呢，我们谈到的是什么，是六代，可是到了企业以后人家用到九代了，他连界面都不认识。
主持人：理论脱离实际。
田光哲：所以像这样的学生，他到那里去实习，他在那里做45天，30天，他是非常有收获的。
主持人：所以机会成本很好，你觉得什么样的人特别容易适应社会？家境什么样的人，特别是不太想去。
王晓璐：这个我觉得我也不太清楚，但是我感觉是不是家境非常好的人，他觉得可能怎么说，以后找工作什么不用太愁的，然后就可以先多玩一玩，或者是不要考虑这些问题，但是也不好说，因为确实也有一些可能家境也很好的，但是自己也很上进的人。
主持人：你自己呢，父母是？
王晓璐：我父母都是学医的，是安徽南边一个小城市，等于算是家庭很一般那种。
主持人：但也没有给你赚钱的压力对吧。
王晓璐：对，因为我觉得我爸妈就是他们对我的一个培养要求就是希望我能快快乐乐，健健康康的成长，因为他们也没有给我设定说以后非要挣多少钱，或者非要留在某座城市。
主持人：你们觉得在暑期工里，最应该抓住的，对孩子们来说是什么。
朱斌：最应该抓住的我觉得是，就是说他本质的展现，比如说我们在招人的时候，就像田老师指的，比如说能力我们不怕培养不出来，能力是可被培养的。
王晓璐：一个月怎么能培养出那么好的能力呀。
朱斌：我说不用关注这个能力，我们要在这一个月看你的本质。
主持人：其实我见过好多成功的企业家，他们都是从这种学校里的这种社会实践，还有这种暑期工里面的销售做起，往往这种越早，有这种工作经历的人，他越多的思考未来的这种跟社会这种接触，跟消费者需求，他真实的心理，真实的市场是什么样子的，可能对他未来的成功是一个特别好的事是吧。
朱斌：对，它这个你会发现在学校中的，你自然而然它会培养一种领袖能力，因为我们经常跟学生做一些活动，我们发现一群学生在那里就说，当我们布下一个任务的时候，总有一两个人说我们先来做一个分工，这个能力的培养我觉得就是田老师说的就比较重要。
沈竹：那在暑期打工的过程中，我们寻求机会的过程中，如何抓住机会，寻找到自己的良师益友，为将来自己的事业奠定一个很好的基础啊，或者说是得了钱之够我们怎么样培养自己的财商，有一个未来的理财意识，我们稍事休息回来接着聊。
片花：学生理财妙招，打理暑期兼职收入，首先要培养良好的理财意识，适当学习投资，认识投资风险，量力而行，选择稳健型投资工具，切勿盲目跟风。专家建议，一，每天浏览各大银行和各大证券公司的网页获取最新金融资讯。二，经常跑银行、证券公司营业厅，向营业厅工作人员请教不懂的金融问题。三，可参加部分证券公司和部分银行的一些免费理财培训过程。财经下午茶，暑期跳之社会舞正在播出。
沈竹：财经下午茶，欢迎回来啊，有的时候我觉得我们现在来了一些个香港大学的实习生，他们会让我感觉到一些个国际上的其他的国家，他们也在跟中国联手来组织这样的暑期实习的活动，让更多的学生走出大陆，或者说走出我们中国本土的地区，到国际视野上面去获得更多的这种对真实世界的这种认识。我不知道现在田老师，刚才晓璐也提到这样的问题，有没有这种可能，我们不在本土获得这样的一些机会，而是在国际上，是吧，很有效力是吧。
田光哲：我主张孩子去有机会可以实习社会实践，但是我不主张非要去跑国外实习，因为你更信息不对称了，这里面情况就更复杂了，你在国内里头你能实习到的东西，在国外里头也照样可以学到。
沈竹：这其实给你们组织者一个巨大的挑战，因为我们港大的几个孩子们，他们去年去澳大利亚实习，然后今年他们有的选择来上海，有的选择来北京，明年的时候他们有计划去美国，就他们是一个国际的项目。
王晓璐：很向往。
沈竹：你看，晓璐现在已经垂涎欲滴了是吧。
田光哲：现在像这种情况我觉得还毕竟属于少数，可以作为一个比较经典的一个典型，将来有。
沈竹：你们有没有设立这种项目？
田光哲：我们没有，我们这没有设立的，但是我知道有人设立这样的项目，社会上有人设立这样的，这样一方面孩子可以到外面去实习去，去见见世面，另外一方面他也可以去游览游览。
沈竹：而且真的他们的家长跟您一样，都是宁愿掏钱让孩子们接触社会。
田光哲：对。
王晓璐：对，但是我觉得比较困惑，因为原来在网站上也看到过，就是有人罗列了就是很多去国外进行实习的或者是做义工那些机会。但是我觉得就是那么多放在一起，我怎么知道哪个是真的，哪个是假的，并且它可能如果要涉及出国的话可能是一笔不小的费用，然后像我们又是属于很不愿意为家里造成负担的那种，所以就是看着觉得很羡慕，但是算了吧还是。
沈竹：这还是经济基础的一个问题啊，经济基础决定他的暑期项目。
朱斌：对，比如说您刚才提到的他直接招募的去国外的，我觉得这个你就要考虑考虑它是真的要去实习，还是说其实就是一个旅游团是来骗钱的。
沈竹：对，除了还要跟学校联系比较保险。
朱斌：对，一帮师生，你刚才说的这个出国的这种，它肯定会有一个过程的，比如说中国学生我已经招了你了，比如是一个团队，然后中间挑出一部分优秀的去作为交换，然后我又同意刚才田老师你这个观点，他这个对他工作经验的增长可能并不大，它是一个生活阅历的增长，更多的出去他是一个跟各国学生的交流，去体验，但是对他的工作将来帮助并不大。
沈竹：你了解到的其他国家实习的过程啊。
田光哲：我给你举一个例子，你正好问到这个问题，就是别的国家的，比如说我给你举一个西班牙的例子，西班牙的实际上它那是不希望你去打工去的，更多的打工等于占有了他的就业岗位，人家有这样的政策。
沈竹：这发达国家有发达国家的难处。
田光哲：不排除我们的学生出去以后打工，他们一般打工的范围主要是在餐馆里头，报亭里头多一些，我们说的是服务业，服务行业，我们主张一个什么情况呢，刚才谈了这么多问题，我们实际上我们拴一扣，我们应该理解大学生打工这个问题，到外边实习的问题，最重要的是指导，提前要有指导，告诉他，比如说你为什么要打工去，你的目的是什么，这个首先要搞清楚。
沈竹：你有你自己的定位，根据你自己的情况和你自己的梦想。
田光哲：对，然后第二步是你要想清楚，你去那个地方合适不合适，你要考虑这个问题，比如说我是学一个媒体设计的，多媒体制作的，那么我要跳到哪个圈里去，我要跳到广告公司这种圈里头，跳到中央电视台这样的圈里头，我还是跳到服务业里去，比如说我去卖酸奶去。
沈竹：但是您说的这个也是很多人的一个误区，就非得专业对口吗，因为专业对口是不是很不好找？
朱斌：专业对口对于一些比如说英语专业，你刚才提到广告类的专业，软件类的专业这一类是非常好找，但是其他的就会比较难，刚才你也讲到了，其实大一，大二我们去找暑期打工的方向和大三、大四会不一样，大一、大二我建议就是广一点，在社会上广一点，大三、大四时候在我专业上更偏一点，这样对他以后的工作有帮助。
田光哲：我们有一个希望啊，当然我们的学生如果去实习，跟专业对口，这是第一个选择，这样至少他能理解到专业是怎么回事。
沈竹：但是屡屡碰壁很难的情况下？
田光哲：但是我们还提倡一个反串实习期。
沈竹：跨界？
田光哲：也就是跨界，也就说你今天是学广告，但是你明天可以卖酸奶去，你卖酸奶什么意思呢。
沈竹：酸奶广告。
田光哲：当然不是说你在那里头，就说怎么学不到广告了，我就为广告，你的目的不是完全是为了学广告这种东西了，可能你在那里会学到在广告里头学不到的东西，那些东西回来你再做广告对你很有用。
沈竹：你了解了买东西人真正的心理状况。
田光哲：你像这个实际上肯定不会说一无所获的。
沈竹：对，最后一个问题就是我们赚了钱了，像晓璐你虽然说是做义工啊，但是也有一定的积累积蓄，现在有没有很多孩子培养了自己的财商意识，已经开始理财的？或者你们想不想理财，一暑期打工赚来的钱怎么花呢？
王晓璐：我其实不算是暑期打工赚来的钱，但是我间接的有一些收入可能是由于我做一些调研或者是学术论文，比如说评一些奖，这样的话可能会得一些奖学金之类的，然后这些我觉得可以先存着或者是做一些很有意义的事情，但是未必是投资。
沈竹：什么事？买书，做培训课？
王晓璐：也不是，我觉得像我做过一个就是，我从我的获得奖学金里面大概抽了一部分，是2000元的额度，给我曾经执教过的那个学校，就是网友之家，和他们那边校长联系，把这2000块钱给投入到他们给流动到他们的奖学金里头去。
沈竹：哎呦，真好啊。
田光哲：她是非常典型。
沈竹：挣的钱以后还回馈社会，你真是贯彻你自己的主旨思想啊，像孩子们现在有些积蓄了，或者说是家长给些零用钱，加上暑期工挣的钱，你们觉得应该怎么花？
田光哲：对，我这个话题啊，我觉得直接回答的话，那么怎么花啊，就是花到更有意义的地方去，这个我们只有一个原则，因为什么，你实习能够挣来多少钱啊。
沈竹：没多少，对，积累几年也就几万块钱吧。
田光哲：对，你花到有意义的，比如你给你爷爷奶奶过生日，你给爷爷奶奶买个蛋糕，那你也是尽孝，是吧。比如像我们晓璐这种情况，我给我们的困难群体然后去寄过去，表达我一种心愿，那就更比较高尚。但是我在这里谈一个另外的一个概念，就是我们不是为了说理财，理的是什么财，是具体的这个钱还是说我们精神财富，社会的经验，这个东西内容就我觉得是非常值得一理的。比如说你在外边受骗了，那么你要理一理你的财，你这时候得到一种什么财啊，下次不再上当受骗了。
沈竹：精神财富？
田光哲：精神财富，所以我觉得这个理财的概念一个是要理实际的钱数，一个是你要理你的这个体验后的成果。
沈竹：总结来说就是给自己做规划，给自己的收获，付出做一本帐，做一本真真正正的帐，而这个帐绝对不是钱。
朱斌：对，所以是理财，而不是理钱。去掉那个意思，因为其实在打工过程中的收入是非常少，其实甚至我们企业，我们甚至愿意看他怎么花钱，其实花钱也是一种规划。
田光哲：刚才朱斌说的这个情况啊，我特别想借助咱们这个屏幕啊，提醒一下我们的大学生，特别要珍惜这个暑期的实习机会，因为确确实实你经过了暑期实习以后，很有可能人家用人单位就选用了你了，这很有可能，有很多大学生就是这样的，像我现在处里有一个小阐，这个孩子实际是物资学院他们那毕业的一个学人力资源管理的，他就在那实习，现在我们已经有5年了，还在我们这工作，你像这样的机会肯定是大把大把的存在的，所以一定要，虽然一个月45天，这样短暂的机会一定要认认真真去。
沈竹：是，田老师教给我们就是每一个孩子们都要做一个有心人啊，这个心就是对自己的一个尊重，对这个实习机会的一个尊重，和对自己未来目标的一个不断的调整和明确的过程，我们感谢几位光临我们的《下午茶》啊，希望您在我们今天的聊天中，给自己啊，可能会暑期打工啊，可能是自己的孩子将要暑期打工啊更多的一个信息和一些服务性的这种知识，希望您有问题的话也可以发邮件告诉我们，我们的邮箱是交易时间下午茶的七个字的首字母，126.com，感谢您的收看，我们明天见。
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