松下幸之助管理日志
  内容简介:松下幸之助,日本“经营之神”,东方企业界的骄子。他领导松下公司从一家小作坊发展到著名跨国企业,首创“事业部制”、“终身雇佣制”等日本企业管理制度,“自来水哲学”、“玻璃式经营”、“水坝式经营”等企业经营哲学。
  这是一位将企业当做宗教事业来做的企业家,一位将贡献社会、国家作为经营第一理想的实业家,这不只是一位经营者,这是一位最尊重商业精神的社会精神领袖。
  《松下幸之助管理日志》以经营之魂、经营之道、组织效率、选材育才、克服危机、领导艺术等十二个主题,为读者全面解读“经营之神”松下幸之助的经营哲学,呈现其充满魅力的一生。[购买]
作者:潘竞贤 周来阳         出版社:中信出版社        出版时间:2010年05月
  1月1日 经营的理念
  经营者必须以正当的信念与途径,从事企业的经营,力求避免“弱肉强食”的现象。竞争固然势所难免,而且可以促使进步,但社会的需求与认同,才是真正?企业成长的原动力;因此,企业应当以社会公器自居,并以大量生产来创造更繁荣幸福的社会。以此作为大前提,经营者除了追求合理的利润,还必须留意经营上的各种企划与执行,是否能与同业共存共荣,而求得业界整体的健全发展。
  缺乏崇高的经营理念,企业必定沦为只以赚钱为目的的工具;而没有妥当的经营方式,企业则会因经营不善而导致破产。因此,经营理念与经营方法互为表里,两者必须相辅相成,才能使企业继续成长与发展,而成为达至福利社会的先锋。
  ——《经营管理全集》

  背景分析
  松下幸之助认为,企业存在与发展的“原?力”乃是不断满足人类社会物质与精神层面的需求。企业经营的本质是:以企业为单位有组织有计划地配置物质资料与人力资源,进行社会化生产,最终输出产品或服务。企业通过自身的经营活动为社会创造价值,从而获取相对称的回报。因此,任何企业都应当以不断创造价值来满足社会需求为经营的第一要义。
  多数企业陷入竞争惨烈的“红海”难以自拔,深层原因在于尚未真正参悟企业经营的本质。长久以来形成的思维定势让多数企业经营者认为,只有击败竞争对手,占取更大的市场份额,才能获取更多利润。这就像所有人都聚集到一块田地上深耕细作,大?拼命争夺,却全然无视这块田地之外的广袤原野。
在企业与客户、企业与企业的多边博弈中,不应死守“你存我亡或你亡我存”的择一原则,而应当创造共存共荣,良性循环的局面。中国彩电业的败退,深刻印证了恶性竞争对整个产业的摧残。
  人类经济发展至今,市场环境悄然发生了变化。当今社会大众市场与小众市场并重,人们不仅需要标准化的同质产品,而且对于个性化定制产品的需求量与日俱增。企业要满足细分的小众市场,仍旧依靠“批量生产”是无法实现的,而需要创新经营模式。

  行动指南
  通过创新技术、创新管理、创新经营模式、创?产业资源配置等,不断创造价值以满足变化和增长中的社会需求……

相关评论
   世界是平的。在全球化的大背景下,如何从“中国制造”到“中国创造”,成为世界级企业,中国的企业需要不断地学习、探索、总结。我们需要借鉴西方成功企业与企业家的管理思想与方法,创建有中国特色的全球化企业。《世界著名企业家管理日志》系列丛书作为国内第一套系统梳理世界著名企业家管理思想的日志型图书,立足中国企业实际,将视野扩展到世界范围内,剖析世界著名企业家管理精髓,解之以“背景分析”,导之以“行动指南”,正合其时、正值所需,是一套理论与实际相结合,颇具指导价值的管理丛书。
——《世界著名企业家管理日志》丛书编辑委员会
网友评论
 阿阳L湘 发表于 2010-05-20 16:52
  虽是管理类图书,但是具有恢弘的传记励志色彩,内容丰富,精彩。
 feifeipan 发表于 2010-05-24 10:25
  这本书的体式布局,正适合整日处于繁忙之中的管理者,可放置于床头,每天睡前花几分钟阅读一到两篇,在潜移默化中感受和习得松下经营管理思想的精髓。
 经线1985 发表于 2010-05-21 14:32:33
  日本文化与中国传统文化有着深厚的渊源,《松下幸之助管理日志》给我提供了回归和重温经典的感觉。从日本文化土壤中生长出来的松下经营管理思想,明显受到了中国传统文化精髓的儒、释、道思想的共同浸润和浇灌,如“尽人事而听天命。”“企业越大,就越应担负起更大的责任,确保实业界健康的发展下去。”“虽有不安之感,但应该敢于向不安挑战,勇于战胜它。”“只知责备别人的人固然愚蠢、妄自尊大,但是自命不凡的人更令人不齿。”等等,处处洋溢着东方智慧的芬芳,令人读之倍感亲切。
 
 
潘竞贤
  潘竞贤,青年管理学者,群峰教育集团管理顾问。经理人“六力”实战丛书执行主编,“中国优秀企业管理之道”(丛书)主编,著有《培训管理工具箱》(合著)《行动力:卓有成效的行动指南》《激发力:打造激情四射的团队》《你该如何工作·技能篇》。
 
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