人民网经济频道讯 6月13日下午，中国人民银行党委书记、行长周小川主持召开党委中心组集体学习，重点学习全国人才工作会议精神、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）、《关于配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》（简称《移居管理规定》）和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（简称《报告有关事项规定》），并对新形势下做好人民银行系统人才发展、干部选拔任用和反腐倡廉工作进行了深入讨论和研究部署。党委中心组成员参加了学习。
　　周小川指出，人才强国战略是我国经济社会发展的一项基本战略，人民银行系统党员干部要深入学习全国人才工作会议精神，高度认识做好人才发展工作对提高中央银行履职水平的重要性，进一步增强责任感、使命感和危机感；要认真落实国家中长期人才发展规划，抓紧编制《金融业人才发展中长期规划（2010-2020）》和《中国人民银行人才发展中长期规划（2010-2020）》，加快建设具有国际竞争力的高素质的金融人才队伍；人民银行各级党委要把人才发展工作摆在突出位置，深化改革，重点突破，整体推进，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。人民银行各级党委班子成员要认真学习并严格执行关于党政领导干部选拔任用工作的四个办法，切实查找干部选拔任用工作中存在的各种问题和薄弱环节，结合本单位实际，构建事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用的全过程监督体系，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，提高选人用人的公信度。要按照深入贯彻落实科学发展观的要求，把学习宣传《移居管理规定》和《报告有关事项规定》作为当前的一项重要政治任务列入议事日程，切实加强组织领导，制定实施方案，做好各项准备工作，积极推进，确保两项制度落到实处、收到实效。
　　党委中心组成员一致表示，坚决贯彻落实好全国人才工作会议精神，以身作则，严格执行党政领导干部选拔任用工作的各项规定，不断提高选人用人的质量，加快推进人民银行“五型”干部队伍建设。按照有关规定的要求，及时主动报告个人有关重大事项，如实申报个人及家庭财产，自觉接受各方面的监督，继续在党风廉政建设中发挥表率作用。